Interpersonel intelligens hvad det er, karakteristika og hvordan man udvikler sig

Interpersonel intelligens er evnen til at forstå følelser og handle korrekt i lyset af andres holdninger, hvad enten det drejer sig om andre menneskers sans for humor, ideer, tanker eller andre menneskers holdning. En person med udviklet interpersonel intelligens har en tendens til at være positiv, hjælpsom, ydmyg, formår at lede roligt og er i stand til at interagere med andre mennesker.

Interpersonel intelligens har mange fordele, men en af de vigtigste er oprettelsen af empati, som muliggør en god præstation i arbejdsmiljøet, fordi mennesker med denne type evner har en større evne til at identificere menneskers kvaliteter og få det bedste ud af dem. , organisering af teamwork og øget produktivitet på arbejdspladsen.

Karakteristika ved interpersonel intelligens

Den person, der har veludviklet interpersonel intelligens, har normalt ikke vanskeligheder med at forholde sig til andre mennesker og har ofte en lederprofil. Andre egenskaber relateret til interpersonel intelligens er:

God humor og venlighed;
De har aktiv lytter, det vil sige, de er altid villige til at lytte til andre mennesker;
Større evne til at løse konflikter og reducere spændinger;
Bedre forståelse af verbalt og ikke-verbalt sprog;
Kan forstå folks motivation og intentioner;
De har empati;
De er i stand til lettere at opbygge tillidsbånd;
De er godt artikuleret og formår at udtrykke deres synspunkt tydeligt.

Interpersonel intelligens er en egenskab, der kan udvikles over tid, idet den er vigtig i nogle erhverv, f.eks. Når det gælder læger, advokater, psykologer, lærere og sælgere. Det er dog interessant, at denne færdighed udvikles af alle, uanset erhvervet, fordi på denne måde bliver kommunikation lettere.

Hvordan man udvikler sig

Interpersonel intelligens kan udvikles gennem aktiviteter, der muliggør kontakt med andre mennesker, såsom dans, teater, studiegrupper, gruppeterapi og musikterapi. Disse aktiviteter øger personens tillid til sig selv, hvilket får dem til at lære at respektere og håndtere forskelle, hvilket gør det lettere at interagere med andre mennesker..

At lave teamwork, deltage i begivenheder, hvor du kan have kontakt med forskellige mennesker, arrangere en fest, tage initiativ til et bestemt projekt og undervise, for eksempel, er gode strategier, der kan stimulere udviklingen af interpersonel intelligens.